El acuerdo logrado en el Consejo del Salario Mínimo es un ejemplo de construcción institucional a partir del diálogo y de la negociación que debería servir de referencia para la política oficial en otros ámbitos. El Consejo reúne a representantes de trabajadores, empresarios y del Estado, para discutir la actualización del salario mínimo, pero tiene facultades para discutir sobre otros temas vinculados con la actividad laboral. En la reunión de este año –la quinta desde que reinició sus funciones en 2004–, el Consejo acordó una actualización del salario mínimo en dos etapas hasta alcanzar un aumento del 27%.