Santander Río, una de las entidades bancarias más prestigiosas del mundo, continúa, durante todo el 2008, con su tarea de crear capacidades emprendedoras ante el desempleo, llevando adelante cuatro programas. Esta tarea está enmarcada por las políticas generales de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que la empresa mantiene hace varios años.

Red de empresas jóvenes con futuras acciones con la comunidad

Se inició en 2006 a través de un convenio firmado entre el ministerio de Trabajo nacional y 80 compañías líderes de la Argentina, entre las que se encuentra el Banco Santander Río. Este programa tiene como objeto incentivar la inserción laboral capacitando a jóvenes entre 18 y 24 años con estudios secundarios incompletos. El compromiso con la cartera laboral reside en que las empresas ejecuten al menos un programa anual, brindándoles orientación profesional y el apoyo en la búsqueda de un empleo, mientras que el Ministerio se encarga del apoyo técnico necesario para llevar a cabo la capacitación. En 2007 el Banco se encargó, durante 6 meses, de capacitar a 20 jóvenes que realizaron prácticas en diferentes áreas de la empresa.

Centro Educativo Pescar – Santander Río

El 4 de diciembre de 2007, en una oficina del Banco en la ciudad de La Plata, se lanzó el centro educativo Pescar – Santander Río. El objetivo de este centro es alojar un programa de formación personal y profesional destinado a jóvenes de ambos sexos que tengan entre 16 y 18 años y que cursen el último año de la escuela secundaria, privilegiando a aquellos adolescentes provenientes de familias de escasos recursos que residan en las proximidades al Centro Educativo.

El Centro Pescar – Santander Río focaliza en la creación de la cultura del trabajo para que los jóvenes logren un mejor desempeño en el ámbito laboral, como así también en el incentivo de la formación personal (planificación personal, vocación, técnicas de estudio, etc.), la técnico-profesional (hábitos empresariales, nociones sobre las áreas de cada empresa, etc.) y la ético ciudadana (valores, ciudadanía, ámbito laboral).

Programa Pro Trabajo (con Cáritas y Universidad de Tucumán)

Destinado a mitigar la problemática de la inclusión laboral de los jóvenes, Santander Río participó de este programa lanzado en 2007 junto con la Universidad de Tucumán y Cáritas Diocesana de Tucumán. En este marco, se capacitaron 200 personas con bajos niveles de instrucción formal en oficios que le permitieran una mejor salida laboral.

Ideas que dan Trabajo

Es un programa a través del cual el banco financia la puesta en marcha de emprendimientos autosustentables que apadrinan sus propios empleados y que generan empleo genuino para personas desocupadas.

Como resultado de esto, ya son 35 los proyectos que están bajo la esfera del Programa Ideas que dan Trabajo. En su tercera edición, doce planes se pusieron en marcha logrando incorporar a 105 personas al mundo del trabajo.

Para más información: www.santanderrio.com.ar